Специалист по кадрам: необходимое образование и должностные обязанности

Чтобы занять должность специалиста по кадрам и успешно выполнять работу, работник должен хорошо разбираться в делопроизводстве, основах психологии, социологии, юриспруденции и иметь организаторские способности. Эту должность может занять человек, который имеет профильное образование или диплом специалиста в другой сфере, но в таком случае нужно пройти профпереподготовку. Пройдя курсы кадрового делопроизводства https://mgutu.ru/courses/management/speckadri1c.html, человек сможет изучить его основы и научиться применять полученные знания на практике.

Также существуют специальные курсы для опытных работников кадровой службы, которые хотят занять должность руководителя всего отдела.

Что входит в профессиональные обязанности кадровика

Данный специалист занимается составлением штатного расписания и графиков отпусков сотрудников, подбором персонала, составлением заявлений об их приеме на работу, увольнении, переходе на другую должность внутри организации или выходе на пенсию.

Кроме того, кадровик занимается постановкой на воинский учет, заполнением регистрационных журналов, составлением отчетов для государственных органов. К примеру, Пенсионного фонда и службы государственной статистики. Также он консультирует сотрудников по правовым вопросам.

Еще в его обязанности входят оформление трудовых книжек и договоров, ведение личных дел и сбор данных для повышения уровня квалификации сотрудников, составление должностных инструкций, выдача справок, которые касаются трудовой деятельности работников.

Также кадровик занимается вопросами адаптации, мотивации и оценки деятельности сотрудников, разрешением конфликтных ситуаций между ними.